임시 대행사를 시작하는 것은 집에서 스스로 할 수있는 일입니다. 직원이 고객의 위치에 있기 때문에 적어도 시작하는 동안 사무실에 투자 할 필요가 없습니다. 그러나 커뮤니티에서 임시 대행사를 운영하기위한 요구 사항을 철저히 조사해야합니다. 주법은 다양하며 모든 거주지가 재택 사업에 적합한 것은 아닙니다.
비즈니스 구조 선택
가장 먼저해야 할 일 중 하나는 단독 소유권, 유한 책임 회사 또는 기업과 같은 비즈니스 구조를 설정하는 것입니다. 귀하의 비즈니스는 근로자의 행동으로 인한 손해에 대해 책임을 질 수 있기 때문에 LLC 또는 법인을 선택하는 것이 소유자 보호를 제공하기 때문에 단독 소유권보다 현명한 경로 일 것입니다. 그러나 귀하의 비즈니스에 적합한 구조에 대해 변호사와 상담해야합니다.
일반 법률, 면허 및 허가
집에서 사업을 운영 할 수 있는지 지역 계획 부서에 문의하십시오. 콘도에 거주하는 경우 계약을 통해 집에서 소규모 사업을 운영 할 수 있는지 확인하십시오.
임시 직업 소개소는 다른 사업체와 동일한 면허 및 허가를 필요로하며 거주 지역에 따라 다를 수 있습니다. 여기에는 일반적으로 주 세금 면허 및 지역 사업 허가가 포함됩니다. 직원 급여에서 세금을 공제하려면 IRS에서 온라인으로 얻을 수있는 고용 식별 번호도 필요합니다.
근로자 보상 및 유대
또한 근로자 보상에 대한 주 요구 사항과 회사와 직원이 건설 작업 또는 가정 건강 관리와 같은 임시 작업 유형에 따라 보증되어야하는지 여부를 조사해야합니다.
임시 기관과 관련된 법률 및 라이선스
주정부와 지방 정부는 임시 기관에 대한 다른 비즈니스와 다른 유형의 기관에 대해 다른 법률을 적용 할 수 있습니다. 따라서 비즈니스 모델을 결정한 다음 해당주의 법률이 해당 모델에 적용되는 방식을 결정해야합니다.
예를 들어, 뉴욕시에서는 서비스를 판매하기 전에 뉴욕시 소비자 청의 고용 기관 면허가 필요할 수 있습니다. 단, 다른 회사에 고용 한 직원을 계약하고 연말에 W2 양식을 발급하는 경우에는이 라이센스가 필요하지 않을 수 있습니다. 또한 사무 서비스 또는 연극 재능과 같은 특정 유형의 서비스를 사용하고 회사에만 수수료를 부과하고 일자리를 찾는 사람에게는 비용을 청구하지 않는 경우이 라이선스가 필요하지 않을 수 있습니다.
매사추세츠에서는 구직자 수수료를 부과하는 기관과 공석 충원에 대한 회사 수수료 만 부과하는 기관에 대한 요구 사항이 다릅니다. 직업 소개소라고하는 첫 번째는 면허를 취득해야합니다. 두 번째 기관인 배치 기관은 면허를 취득 할 필요가 없지만 주 노동 기준 부에 등록되어 있어야합니다.
사업 시작
임시 직업 소개소는 수요와 공급 사이에 위치합니다. 따라서 근로자가 필요한 고객과 동시에 아르바이트가 필요한 근로자를 찾아야합니다. 시작하는 동안 청소 서비스, 소매 또는 사무 업무와 같은 특정 산업 또는 직업 부문을 기반으로 전문 분야를 선택하는 것이 좋습니다.
집에서 작업하기 때문에 창문에 큰 간판을 두는 이점이 없습니다. 광고 예산을 계획해야합니다. 신문 광고는 전통적인 시작점이지만 웹 사이트를 만들고 LinkedIn 및 Twitter와 같은 소셜 네트워킹 웹 사이트에서 인지도를 높이는 것은 훨씬 저렴합니다. Jobs, Services, Gigs 및 Resumes 섹션을 포함한 Craigslist의 광고를 확인하고 작업자 및 비즈니스 고객을 위해 로컬에 자신의 광고를 배치하십시오.
마지막으로, 근로자가 필요한 고객이 귀하가 누구인지 알고 있는지 확인하십시오. 들러서 지역 사업체의 소유자와 관리자에게 자신을 소개하고 점심 식사를 위해 데리고 나가 명함을 가져 가십시오.