이론적으로는 주법이나 연방법에 의해 보증이 요구되지 않기 때문에 보증하지 않고 급여를 입금 할 수 있습니다. 그러나 주법이나 연방법은 은행이 보증을 요구하는 것을 금지하지 않으며, 실제로 대부분의 은행은 은행이 다른 수표 처리법을 위반하지 않도록 보장 할 수 있도록 급여를 보증하도록 요구합니다.
책임
급여 수표를 입금하면 은행은 일반적으로 수표에 서명하는 보증 영역 아래에서이를 보증합니다. 연방법에 따라 은행의 보증은 은행이 수표에 포함 된 자금이 수표 수취인에게 전달되었음을 보증하는 역할을합니다. 이 보증은 3 년 동안 유효하며 나중에 수표 수취인이 아닌 다른 사람이 실제로 수표를 협상 한 것으로 판명되면 수표 작성자의 은행이 아닌 은행이 책임을진다는 의미입니다. 따라서 은행은 일반적으로 수표 분쟁으로 인해 은행이 돈을 잃을 가능성을 줄이기 위해 급여 수표를 승인하도록 요구합니다.
보증
급여 수표를 자신의 계좌에 입금 할 때 대부분의 은행에서는 기본 또는 제한적인 보증으로 수표를 보증하도록 요구합니다. 기본 보증은 단순히 수표에 서명하는 것을 포함하며 제한적 보증은 수표에 서명하고 서명 위에 "예금 전용"과 계좌 번호를 쓰는 것을 포함합니다. 수표 뒷면에 제한적 보증서를 작성한 후에는 현금화 할 수 없습니다. 기술적으로 유효한 보증에는 귀하의 서명이 포함되어야하므로 수표 뒷면에 계좌 번호 나 "예금 전용"이라는 단어 만 쓰면 안됩니다.
제 3 자
일부 은행에서는 다른 개인의 급여 수표를 귀하의 은행 계좌에 입금 할 수 있습니다. 원래 수표 수취인이 수표에 서명 한 다음 "주문대로 지불"이라고 적고 이름을 정자로 기입해야합니다. 그런 다음이 진술서 아래 수표에 서명해야합니다. 은행은 일반적으로 수표를 입금 할 때 귀하와 원래 수표 수취인 모두 신분증을 제시하도록 요구합니다. 이것은 귀하가 다른 사람의 수표를 동의없이 귀하의 계정에 입금 할 가능성을 제한합니다. 그러나 많은 은행은 책임 문제로 인해 제 3 자 수표를 거부합니다.
고려 사항
모든 은행에는 수표 보증에 대한 자체 정책이 있지만 바쁜 은행 직원은 때때로 실수를 저지르고 보증을 보는 것을 잊습니다. 다른 경우, 은행 직원은 잘 알려진 고객이 입금하는 수표에 대한 보증에 의문을 제기하지 않습니다. 많은 은행에서 배우자가 승인하지 않았더라도 배우자의 급여 수표를 공동 계좌에 입금 할 수 있습니다. 보증 규칙이 항상 적절하게 시행되는 것은 아니지만, 큰 급여를 입금하거나 최근에 계좌를 개설 한 경우 은행 직원이 귀하의 보증을 면밀히 조사 할 것을 기대해야합니다.